Knight Piésold Chile recibe certificación "Sello de 40 horas"
Knight Piésold Chile recibe certificación "Sello de 40 horas"

Knight Piésold Chile recibe certificación "Sello de 40 horas"

7 de octubre de 2022, Santiago, ChileKnight Piesold Chile recibió la certificación “Sello de 40 horas” del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en reconocimiento por redicir la jornada laboral a 40 horas previo al cambio legislativo comprometido por el Gobierno. Jeannette Jara, Ministra del Trabajo y Previsión Social, junto a Julieta Brodsky, Ministra de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, entregaron el sello durante una ceremonia realizada a principios de agosto en el Centro Cultural Gabriela Mistral.

Knight Piésold y otras 22 empresas recibieron el sello en la ceremonia, sumándose a las más de 100 empresas del país que han sido galardonadas hasta la fecha. Jorge Ávila, Gerente de Finanzas, y Marisol Vásquez, asistente administrativa, recibieron el sello en la ceremonia.

El gobierno chileno está aprobando un proyecto de ley que reducirá la jornada laboral de 45 a 40 horas dentro de cinco años. El objetivo de esta certificación es reconocer a las empresas por tener una semana laboral de 40 horas o menos antes del cambio legislativo comprometido por el gobierno.

“Lo que busca esta certificación es avanzar en la reducción de la jornada laboral, que sea compatible con la vida familiar, disponer de tiempo libre, tiempo para descansar, hacer deporte o, en definitiva, con el tiempo que los trabajadores tienen para disponer y, así mismo, contribuir al bienestar emocional en el ámbito laboral”, dijo el Ministro Jara.

“Implementamos una semana laboral reducida hace casi tres años y hemos visto una mejora significativa en la calidad de vida de nuestro equipo y sus familias”, dijo Ávila. “Además de las horas reducidas, temenos la opción de tranajar de forma híbrida, medio día libre en los cumpleaños y disfrutar de otros beneficios. Estamos mejorando continuamente nuestro entorno de trabajo para mejorar el bienestar de los empleados y tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal”.

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